転職に履歴書や面接はつきものですが、
その際に、一番悩まされれることは、
転職の理由になるのではないでしょうか。
やはり愚痴っぽくなることはタブーですし、
不平不満はできる限り書かない方が印象が違ってくるでしょう。
しかし、転職ともなれば、理由があって当たり前ですよね。
何か不満がなければ転職を考えることがないですし、
理由もなしに転職する人材の方が相手側からすれば敬遠されるかもしれません。
では、不満を上手に伝えるためには一体どうすればいいのでしょうか？
例をあげて説明していきます。
よく聞く転職の理由として、「会社の経営方針についていけなかった」などがあります。
これを素直に説明してしまうと、採用後も気に入らなければまた転職するのでは？
と考えられてしまいますよね。
でも、「私はこういった考えがありましたので」 と、
不満としてではなく自己主張をしてみたらどうでしょうか。
これなら向上心のある前向きな印象を与えやすいはずです。
会社が～ではなくて、私は～であれば、同じことをいっていても、受ける印象が違ってきます。
それに加えて、その考えを実行する為には何が必要かを考え、
自分がどのような努力をしてきたかも伝えれば、悪い印象は与えないはずです。
すべてを会社のせいにしてしまい転職だけを頼みの綱にしてしまうという人材は、
どこの企業も欲しいとは思わないものです。
転職すると決める前に、どのような前の会社で辞めないで済む為の努力をしたかどうかも重要です。
理由はいろいろありますが、転職を簡単に決めたのではないことを、
しっかりとアピールできるように考えておくことをオススメします。